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Fundación Ilundain

Nuestra historia

La historia de Fundación Ilundain comienza en el año 1984, bajo el impulso de varias personas con gran compromiso social, encabezadas por Eugenio Lecumberri. Por aquel entonces, la década de los 80, fue una época que se caracterizó por una fuerte crisis social y económica, que afectó especialmente a la juventud de las familias obreras.

Desde un primer momento, la Fundación Ilundain nació con la vocación de convertirse en un centro educativo desde el que atender a jóvenes en situación de vulnerabilidad. Al principio, la actuación se desarrolló en los locales de la parroquia San Blas de Burlada, pero pronto el Gobierno de Navarra cedió los terrenos del pueblo de Ilundain, en el Valle de Aranguren, para que sirviera como centro educativo y residencial. Así surgió la primera Asociación Haritz Berri, que en 2001 pasó a denominarse Fundación Ilundain Haritz Berri. 

Desde los primeros años hasta la actualidad, cerca de 10.000 jóvenes han participado en los diferentes programas de la Fundación. Desde el primer proyecto educativo redactado en 1986, la entidad ha ido evolucionando hacia la total profesionalización de su plantilla, avanzando en proceso de calidad e innovación, buscando dar siempre respuesta a los retos de la juventud. A esta labor social hay que añadir le fomento de la educación ambiental, a través del programa Granja Escuela, dirigido a escolares de Navarra y de otras provincias limítrofes.

Orientación laboral. Fundación iIundain
Valores Fundación Ilundain

Propósito, Misión, Visión y Valores

Propósito

Responder a las necesidades de la juventud vulnerable.

Misión

Acompañamos a jóvenes en situación de vulnerabilidad generando nuevas oportunidades que contribuyan a su desarrollo personal y favorezcan su inclusión social y laboral.

Visión

Queremos ser una Fundación independiente, referentes en dar respuesta a los retos de inclusión de la juventud fomentando la innovación social y la mejora continua del sistema de gestión.

Valores

  • Confianza en la juventud: creemos y apostamos por los valores, capacidades e ilusiones de la juventud.
  • Respeto: escuchamos y reconocemos a las personas en su diversidad.
  • Igualdad: nos comprometemos con relaciones equitativas en todos los ámbitos con todas las personas que intervienen y colaboran con la Fundación.
  • Coherencia: desarrollamos una labor educativa y una proyección social acorde al Propósito, la Misión y Valores de la Fundación.
  • Compromiso: nos implicamos personal y profesionalmente a desarrollar el máximo potencial de cada persona.
  • Sostenibilidad: Propiciamos actuaciones que tengan un impacto social, económico y medioambiental positivo en nuestro entorno.
  • Transparencia: Ponemos a disposición de las partes afectadas información de los objetivos, actuaciones y resultados de nuestro trabajo
Nuestros estatutos

Un gran equipo profesional

Fundación Ilundain cuenta con una plantilla de profesionales compuesta actualmente por másde 300 personas, de las cuales el 76% son mujeres y el 24% son hombres, la mayoría de ellas tituladas en ámbitos como el Trabajo Social, la Psicología, la Educación Social o la Pedagogía.

El patronato

Es el principal órgano de gobierno, integrado por personas y entidades con amplia experiencia profesional, conocimiento del sector y del entorno.

  • Manolo Sanz Gamboa (presidente)
  • Iñaki Echeverría López (vicepresidente)
  • Alfonso Úriz (secretario)
  • Concepción Aranguren Álvarez (tesorera)
  • Yolanda Torres Lusarreta (vocal en representación de MTorres)
  • José Javier Arguiñáriz Larráyoz (vocal en representación del Ayto. del Valle de Aranguren)
  • Fco. Javier Cortajarena (vocal)
  • Sixto Jiménez Muniáin (vocal)
  • Miguel Echarri Iribarren (vocal)
  • Lourdes Goicoechea Zubelzu (vocal)
  • Jon Etxeberria Ijurra (vocal)
  • Francisco Ceberio Maza (vocal)
  • Maite Muruzábal Muruzábal (vocal en representación de Fundación AN)

 

Consejo Asesor

Como apoyo a la labor del Patronato, Fundación Ilundain cuenta con un Consejo Asesor, integrado por diferentes personas, instituciones y empresas representativas de la sociedad navarra:

  • Ayuntamiento de Pamplona.
  • Universidad Pública de Navarra.
  • Universidad de Navarra.
  • Universidad Nacional de Educación a Distancia.
  • Tribunal Superior de Justicia de Navarra.
  • Asesoría Piquer.
  • Consulting Financiero.
  • Diario de Noticias.
  • Diario de Navarra
  • Caja Rural.
  • Mariví Arguiñano.
  • Eugenio Lecumberri.

Equipo directivo

Finalmente, el Equipo Directivo de la entidad está integrado por tres personas con amplia experiencia en el sector social, encargadas de poner en marcha la estrategia de la entidad y asegurar la consecución de los objetivos:

  • Francisco Javier San Martín Arbilla (director gerente).

  • Javier Esteban López (director de administración).

  • Ángel Pardo Urdin (director de la Escuela de Segunda Oportunidad)